De gemeente vervult haar diaconale roeping in de kerk en in de wereld door in de dienst van barmhartigheid en gerechtigheid te delen wat haar aan gaven geschonken is, te helpen waar geen helper is en te getuigen van de gerechtigheid van God waar onrecht geschiedt. (Kerkorde artikel X lid 3).

Het college van diakenen  is een zelfstandig onderdeel van de Paaskerk en bezit rechtspersoonlijkheid. Het college is verantwoordelijk voor het beheer van de financiële middelen en eigendommen van de diaconie.

De kerkenraad is eindverantwoordelijk, wat tot uitdrukking komt in de goedkeuring van o.a. de begroting en de jaarrekening. Het college bestaat uit tenminste drie leden. Verder hebben zowel de kerkenraad als het college, door het toezicht op de vermogensrechtelijke aangelegenheden, contact met het Classicaal College voor de Behandeling van Beheerszaken. (Ordinantie 11, art 3).

Samenstelling bestuur:

Het college van diakenen bestaat uit 5 diakenen, waaronder een voorzitter, secretaris en penningmeester.

Doelstelling/visie

Doelstelling: de diaconie wil een bijdrage leveren aan het welzijn van de samenleving en waarborgen dat mensen niet buitengesloten worden. De diaken is de “spin in het sociale web”, binnen en buiten de Paaskerk. Hij/zij vangt de noodsignalen op.

Visie: In de Paaskerk is iedereen welkom. We zijn een vertrouwd (t)huis voor iedereen die een plek bij ons zoekt. Wie je ook bent. Vertrouwd met de kerk of juist niet. Voor elke week of voor af en toe. Alles wat we doen, draait om de ontmoeting met God en met elkaar. We komen op adem en laten ons inspireren door de Bijbel - met verhalen en muziek, rituelen en ontmoeting. Dat doen we onder andere in onze kerkdiensten, vespers en ontmoetingskringen. We vieren, vertellen en verstillen. Maar we steken ook de handen uit de mouwen en staan klaar voor elkaar. Zo zijn we betrokken op elkaar, het leven in Baarn en de wereld. Zo beleven we samen geloof, hoop en liefde. In onze gemeenschap is ruimte voor verschillende vormen van geloven en ontmoeten. We willen een plek zijn voor nieuwe zoekers en vertrouwde gezichten van alle leeftijden en achtergronden. Dat betekent ook dat we onszelf willen blijven vernieuwen en ontdekken wat we in de toekomst nodig hebben. Hoe de Paaskerk er over 10 jaar uitziet, weten we nu nog niet. Vertrouwde activiteiten blijven of maken plaats, we geven ruimte aan frisse ideeën en nieuwe energie. Zo willen wij een levende kerk zijn: vol inspiratie, gastvrij en betrokken. Samen onderweg, met elkaar en met God

Beleidsplan Paaskerk:

Er wordt gewerkt aan het opstellen van het meerjarig beleidsplan van de Paaskerk. Het beleidsplan uit 2010 heeft lange tijd als basis gediend en is herijkt in 2018 bij de toenmalige predikantsberoeping. Vanaf 2022 is een adviestraject met drie verkenners opgestart door de toenmalige Kerkenraad voor het ontwikkelen van een nieuwe bestuurlijke opzet van de Paaskerk en een herijking van de missie & visie van de Paaskerk.
In gezamenlijkheid met de gemeente is een voorstel voor een nieuw organisatiemodel met vier thematische werkvelden opgezet en is er een aanzet voor een nieuw beleidsplan gemaakt

Er zijn een drietal belangrijke pijlers van ons beleidsplan:

1.      Structuur, personele organisatie en meerjarige gezonde financiële bedrijfsvoering.

2.      Hoe zorgen we voor een blijvend veilige omgeving in de Paaskerk?
Dit beleidsplan is aangevuld met een geactualiseerd vrijwilligersbeleid, inclusief beleid voor de VOG verklaring, in februari 2025.

3.      Een stappenplan naar de toekomst van de Paaskerk
Eind 2024 is er een bijeenkomst geweest van Moderamen en de kwartiermakers van de vier beoogde werkvelden, waarin een stappenplan naar de toekomst is opgesteld

Besloten is om het opstellen van het definitieve beleidsplan in de tweede helft van 2025 te plannen.

Beloningenbeleid

Leden van kerkenraden, colleges en commissies ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden. Alleen werkelijk gemaakte onkosten kunnen worden vergoed.

Verslag activiteiten in 2024

·       Hulp bieden aan mensen die dat nodig hebben, binnen en buiten de gemeente.

·       Het bevorderen van diaconaal bewustzijn

·       Zorg dragen voor een goed verloop bij de viering van Schrift en Tafel

·       Het bepalen van (doel)collectes en daarmee bijdragen aan landelijke doelen

·       Collecteren tijdens de eredienst

·       Bloemenfonds voor de wekelijkse bloemengroet

·       Aan het eind van het kerkelijk jaar bloemen brengen naar de directe nabestaanden van gemeenteleden die in het afgelopen jaar zijn overleden.

·       Zorg dragen voor rooster chauffeurs voor gemeenteleden die vervoer nodig hebben

·       Acties m.b.t. de voedselbank

·       Organiseren van kerstmaaltijd op 2^e Kerstdag samen met de hervormde gemeente de Pauluskerk

·       Organiseren deelname aan de nacht van de vluchteling